堅(jiān)持利益“三公”。利益“三公”（即利益分配的公開(kāi)、公平、公正）是和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要特征和基本價(jià)值取向。勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是一種利益關(guān)系，和諧勞動(dòng)關(guān)系是指以勞動(dòng)關(guān)系雙方利益大體均衡為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系,這就要求充分考慮勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益訴求,形成規(guī)范化和制度化的利益均衡機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。

利益“三公”是勞動(dòng)關(guān)系和諧的關(guān)鍵。公開(kāi)、公平、公正的原則體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活的方方面面,但利益“三公”尤為重要。因?yàn)槿说囊磺行袨榻愿挫独?人與人的關(guān)系說(shuō)到底是利益關(guān)系。因此，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系就是平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益格局。黨的十八大報(bào)告提出“統(tǒng)籌各方面利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。放在企業(yè)中看，企業(yè)的職工在做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也應(yīng)該得其所應(yīng)得。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)“各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”。

堅(jiān)持文化熏陶。要重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化始終是企業(yè)生存發(fā)展取之不盡、用之不竭的力量源泉。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支撐，具有導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能、品牌功能，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，是激勵(lì)職工精神、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量，對(duì)培育和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。

要發(fā)揮三方在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一是發(fā)揮企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，在企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者尊重職工的感情、尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神﹔二是發(fā)揮工會(huì)組織的推動(dòng)作用，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會(huì)整體工作中來(lái)安排部署，有計(jì)劃、有步驟地引導(dǎo)職工積極參加文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的各類(lèi)文化陣地功能﹔三是發(fā)揮職工企業(yè)文化建設(shè)主體的作用，以職工的參與度和認(rèn)可度為標(biāo)準(zhǔn)，千方百計(jì)讓職工成為主角。

堅(jiān)持黨群共建。勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、“風(fēng)向標(biāo)”，和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)主義優(yōu)越於資本主義的具體體現(xiàn)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，需要各方合力共建。

需要黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，需要各方面的積極參與。隻有黨政工團(tuán)共同努力，各司其職、各盡其責(zé)，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的創(chuàng)建活動(dòng)工作格局，才能真正構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

需要工會(huì)組織發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、履行職責(zé)。一是發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各方，爭(zhēng)取黨政對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取廣大職工的積極參與﹔二是履行組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)企業(yè)在發(fā)展中維護(hù)和發(fā)展職工利益，努力實(shí)現(xiàn)共建、共享、共發(fā)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（作者系中國(guó)民航局副局長(zhǎng)、中國(guó)民航工會(huì)主席）

（來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)）