◆通過(guò)大部制改革推動(dòng)政府再造是現(xiàn)代各國(guó)行政發(fā)展的重要趨勢(shì),國(guó)務(wù)院的歷次機(jī)構(gòu)改革是走向大部門(mén)化的過(guò)程
◆2013年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變是大部制改革繼續(xù)和深化
本次改革的一大亮點(diǎn),是把職能轉(zhuǎn)變放在更加突出位置
為了落實(shí)中共十八大關(guān)于“穩(wěn)步推進(jìn)大部門(mén)制改革,健全部門(mén)職責(zé)體系”的要求,全國(guó)人大十二屆一次會(huì)議審議通過(guò)了《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》。于是,開(kāi)啟了2013年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革。從我國(guó)國(guó)務(wù)院歷次機(jī)構(gòu)改革的大部門(mén)化歷程來(lái)看,這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革,也是我國(guó)大部制改革的的繼續(xù)和深化。
這次國(guó)務(wù)院大部制改革的重點(diǎn)是進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,合并減少機(jī)構(gòu)數(shù)額。通過(guò)改革,國(guó)務(wù)院正部級(jí)機(jī)構(gòu)減少4個(gè),其中組成部門(mén)減少2個(gè),副部級(jí)機(jī)構(gòu)增減相抵?jǐn)?shù)量不變。改革后,除國(guó)務(wù)院辦公廳外,國(guó)務(wù)院設(shè)置組成部門(mén)25個(gè)。
這次國(guó)務(wù)院大部制改革的核心是轉(zhuǎn)變職能和理順職責(zé)關(guān)系。這次改革的一大亮點(diǎn),是把職能轉(zhuǎn)變放在更加突出位置,強(qiáng)調(diào)以更大力度,在更廣范圍、更深層次上加快國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,重在向市場(chǎng)、社會(huì)放權(quán),減少對(duì)微觀事務(wù)的干預(yù),同時(shí)改善和加強(qiáng)宏觀管理,嚴(yán)格事后監(jiān)管,努力做到不該管的不管不干預(yù),該管的切實(shí)管住管好。轉(zhuǎn)變職能和理順職責(zé)關(guān)系的方向、原則和重點(diǎn)是:第一,充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。最大限度地縮小減少投資項(xiàng)目、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審批事項(xiàng),減少資質(zhì)資格許可,減少行政事業(yè)性收費(fèi)。第二,更好發(fā)揮社會(huì)力量在管理社會(huì)事務(wù)中的作用,逐步向小政府加大社會(huì)的治理模式轉(zhuǎn)化。第三,充分發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。下放投資審批事項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審批事項(xiàng),減少專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付,為地方政府更好地履行職能提供財(cái)力保障。第四,優(yōu)化職能配置。為進(jìn)一步理順部門(mén)職責(zé)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源共享,最大限度地整合分散在國(guó)務(wù)院不同部門(mén)相同或相似的職責(zé)。第五,改善和加強(qiáng)宏觀管理,加強(qiáng)社會(huì)管理能力建設(shè),創(chuàng)新社會(huì)管理方式。
這次國(guó)務(wù)院大部制改革的目標(biāo)是建設(shè)公共服務(wù)型政府。國(guó)務(wù)院的機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變,是為了推動(dòng)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義轉(zhuǎn)變。這有助于深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi),建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府,進(jìn)而,有助于加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,提高政府管理服務(wù)能力,從體制機(jī)制上加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),保障和改善民生,努力實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的新要求。
這次國(guó)務(wù)院大部制改革的原則是穩(wěn)步推進(jìn)。在上述機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變上,堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)、成熟先行,注重改革的連續(xù)性、系統(tǒng)性和前瞻性。而對(duì)條件尚不成熟、還需要研究探索的,在進(jìn)一步創(chuàng)造條件、累積共識(shí)后,將適時(shí)加以推進(jìn)。這包括如何對(duì)政府大部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)控、在發(fā)揮發(fā)改委作用的同時(shí)如何解決發(fā)改委權(quán)力過(guò)度集中、改革力度不夠、與大部制改革相配套的其它政治和行政改革等問(wèn)題。
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