7成網(wǎng)友:“機關(guān)事務(wù)繁雜”“待遇一般”致公務(wù)員“不幸�！�

2013年05月23日09:05 來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京5月23日電（方蕊娟）今年初，根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2013年國家公務(wù)員考試最終報名人數(shù)超過150萬。然而，日前中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一，排名倒數(shù)第二的是民營企業(yè)。是什么造成了政府機關(guān)工作人員幸福感不強？對此，本網(wǎng)于昨日推出網(wǎng)上調(diào)查：機關(guān)公務(wù)員“幸福感”倒數(shù)第一如何造成？截至23日11時，有近萬名網(wǎng)友參次與了本次調(diào)查。【查看】

本期調(diào)查就“網(wǎng)友對‘公務(wù)員低幸福感’所持基本態(tài)度”，“造成機關(guān)公務(wù)員‘低幸福感’的客觀原因”和“造成機關(guān)公務(wù)員‘低幸福感’的個人因素”等三個問題征集了網(wǎng)友看法。調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)網(wǎng)友對公務(wù)員缺乏幸福感表示理解，認為工作氛圍和待遇不高是造成公務(wù)員幸福感不高的主要外因。同時，不少網(wǎng)友認為，現(xiàn)實生活中，任何工作都有不如意之處，公務(wù)員因調(diào)整心理預(yù)期，堅持服務(wù)本質(zhì)，決不能懷有特權(quán)意識，以致在工作中產(chǎn)生巨大心理落差。

多數(shù)網(wǎng)友理解公務(wù)員“幸福感低”

對調(diào)查顯示公務(wù)員“幸福感排名倒數(shù)第一”，您怎么看？在參與調(diào)查的網(wǎng)友中，61.4%的網(wǎng)友認為，機關(guān)工作不好干且收入不高，因此對公務(wù)員幸福感低表示理解；此外，26.5%的網(wǎng)友認為，公務(wù)員幸福感應(yīng)高于其他群體；12.1%的網(wǎng)友認為《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》只能代表一部分公務(wù)員的感受，并不能全面反映現(xiàn)實情況。

截至5月23日11時的調(diào)查數(shù)據(jù)

公務(wù)員“低幸福感”或因“繁雜的工作”和“待遇不理想”

您認為，造成機關(guān)公務(wù)員“低幸福感”的客觀原因有哪些？43%的網(wǎng)友認為工作程序繁雜，疲于應(yīng)對各種事務(wù)是公務(wù)員職場壓力的主要來源；此外，31.3%的網(wǎng)友認為，福利保障一般，收入待遇不大理想也是造成公務(wù)員“低幸福感”的主要原因；15.9%的網(wǎng)友還將票投給了“機關(guān)作風(fēng)沉悶，造成心理壓力較大”這一選項；9.8%的網(wǎng)友認為，基層環(huán)境復(fù)雜，工作不被群眾理解也讓公務(wù)員在工作中難以產(chǎn)生幸福感。

截至5月23日11時的調(diào)查數(shù)據(jù)

“期待過高”、“忽略公仆本質(zhì)”帶來心理落差

近4成網(wǎng)友認為，任何職業(yè)都有不如意之處，公務(wù)員幸福感低的主要原因在于對這份工作期待過高。更有17.9%的網(wǎng)友認為，對公務(wù)員身份懷抱特權(quán)意識，才使公務(wù)員主觀上感到“不幸福”；34.9%的網(wǎng)友認為“公務(wù)員本因懷抱服務(wù)的理念”，觀念上的偏差導(dǎo)致了機關(guān)公務(wù)員的“不幸�！�。另外，不足10%的網(wǎng)友認為，一些公務(wù)員目光短淺，缺乏更長遠職業(yè)生涯規(guī)劃，因而對工作充滿抱怨。

截至5月23日11時的調(diào)查數(shù)據(jù)

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