習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。（據(jù)6月30日《人民日?qǐng)?bào)》）

一名干部好與不好，就一字之差。那么現(xiàn)實(shí)生活中，什么樣的干部才算好干部？標(biāo)準(zhǔn)不一，但在群眾心中有一個(gè)基本的畫像，那就是能過(guò)得了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”“六字”關(guān)的干部就一定會(huì)是好干部。

過(guò)得“為民”關(guān)。為民是干部政德的核心。習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò)，“當(dāng)干部，不求‘官’有多大，但求無(wú)愧于民”。要做到這一點(diǎn)，就必須過(guò)得“為民”關(guān)，就必須從根本上解決從政為官“為了誰(shuí)”問(wèn)題。時(shí)下，全黨把是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，作為黨員干部政治上合格不合格，作風(fēng)上過(guò)硬不過(guò)硬的分水嶺。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，不少干部對(duì)信仰缺乏熱情、對(duì)同志缺乏感情、對(duì)群眾缺乏真情，對(duì)待群眾“一哄、二拖、三嚇唬”，不是全心全意，而是“半心半意”、“虛情假意”，喜歡打著個(gè)人或小集團(tuán)的“小算盤”、“小九九”。這樣的干部是過(guò)不了“為民”關(guān)的，也不會(huì)成為群眾心中的好干部。

過(guò)得“務(wù)實(shí)”關(guān)。務(wù)實(shí)是干部政德的基礎(chǔ)�？照�?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。中央“八項(xiàng)規(guī)定”的一條紅線就是“務(wù)實(shí)”。習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò)，“形勢(shì)越好，越要求真務(wù)實(shí)”。一個(gè)干部，干不干事、為誰(shuí)干事、怎么干事，群眾的眼睛最雪亮，感受最直接。一個(gè)干部要有經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，就必須把務(wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀。時(shí)下，“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”的現(xiàn)象仍然客觀存在，這就導(dǎo)致有的干部刻意追求數(shù)字，隨便擴(kuò)大數(shù)字，以突出個(gè)人政績(jī)，達(dá)到個(gè)人升遷的目的。這種不察實(shí)情、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，靠虛假政績(jī)上來(lái)的干部，是過(guò)不了“務(wù)實(shí)”關(guān)的。唯有立務(wù)實(shí)之心、講務(wù)實(shí)之言、做務(wù)實(shí)之事、求務(wù)實(shí)之績(jī)的干部才會(huì)通過(guò)“務(wù)實(shí)”之關(guān)，才會(huì)成為一名好干部。

過(guò)得“清廉”關(guān)。清廉是干部政德的保障。群眾最反對(duì)的是不干事的干部，最痛恨的是“不干凈”的干部。過(guò)得“清廉”關(guān)就是要牢記“做人誠(chéng)為本，政德廉為先”。時(shí)下，有的干部自律不嚴(yán)，無(wú)事生非，比職務(wù)不比服務(wù)、比好處不比長(zhǎng)處、比享受不比承受，沒有“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，嘴上把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”說(shuō)得“天花亂墜”，而實(shí)地里卻另一套，群眾深惡痛絕。其實(shí)，對(duì)干部而言，廉與德、能、勤、績(jī)的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問(wèn)題，一切都會(huì)否定。因此，只有常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，學(xué)會(huì)平淡、學(xué)會(huì)感恩，過(guò)得“清廉”關(guān)，才會(huì)成為一名好干部。

“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，踐行黨的群眾路線的時(shí)代箴言。打鐵還需自身硬，黨員干部唯有自覺把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為行為準(zhǔn)則，才能永葆先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大實(shí)踐中做一名好干部。