當(dāng)下，在基層有這樣一種現(xiàn)象：有些干部為迎接上級(jí)各項(xiàng)檢查評(píng)比，照著考核細(xì)則一字一句的“摳”，加班加點(diǎn)造材料、“造臺(tái)賬”，還要“留存圖片”，這樣的干部被群眾戲稱(chēng)為“臺(tái)賬干部”。

可以說(shuō)，這種“造臺(tái)賬”式的形式主義做法，極大浪費(fèi)了基層的人力、物力、財(cái)力資源，本該為社區(qū)居民服務(wù)的基層干部，將大量精力放在造“臺(tái)賬”上，使得基層干部苦不堪言，有些社區(qū)居民說(shuō)：“還是社區(qū)工作舒服，整天都在電腦旁，也沒(méi)看見(jiàn)干多少實(shí)事”，造成了社區(qū)居民對(duì)基層干部的反感。

之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，根本上還是由不合理的考核評(píng)價(jià)體制造成的，有些檢查考核只重材料，不重實(shí)效，形式主義嚴(yán)重。因此，要進(jìn)一步健全完善檢查考核評(píng)價(jià)體系，勿搞形式主義。在檢查考核中，加大群眾滿(mǎn)意度在檢查考核評(píng)價(jià)體系中的比重，加大對(duì)干部工作實(shí)績(jī)的考核，勿以“臺(tái)賬”論英雄，擺脫考核檢查材料為主的片面做法。要杜絕“臺(tái)賬工程”，精簡(jiǎn)基層臺(tái)賬，確保臺(tái)賬有查閱、留存價(jià)值，切實(shí)把基層干部從“臺(tái)賬”中解脫出來(lái)，鼓勵(lì)基層干部多做群眾工作，拿出更多的精力和時(shí)間去為群眾解決困難和問(wèn)題。

同時(shí)，基層干部也應(yīng)該自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義作風(fēng)，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)方針政策、規(guī)定要求的前提下，學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際進(jìn)行工作創(chuàng)新，探索切合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的方式方法，不能人云亦云，千篇一律，要把追求讓群眾滿(mǎn)意作為工作的最終目標(biāo)。