福滿天下
湖南省隆回縣質(zhì)監(jiān)局原局長被下屬實(shí)名舉報(bào)，上級紀(jì)委調(diào)查后建議邵陽市質(zhì)監(jiān)局對其免職處理。但邵陽市質(zhì)監(jiān)局和湖南省質(zhì)監(jiān)局在落實(shí)這一免職建議時(shí)，經(jīng)過160余天層層“報(bào)批”后，才走完“免職”程序。在紀(jì)委建議免職期間，“問題”局長還被要求以領(lǐng)導(dǎo)身份，繼續(xù)主持該局工作。（5月8日中國廣播網(wǎng)）
免去一個(gè)縣質(zhì)監(jiān)局局長職務(wù)，卻要經(jīng)歷漫長的160天才能走完程序，如此“蝸牛”般的速度難免讓人質(zhì)疑相關(guān)部門辦事的拖沓和程序的繁瑣，也難怪網(wǎng)友會稱之為官員免職的“馬拉松”�！皢栴}”官員竟能“帶病守崗”的奇葩一幕，則更讓人納悶：是該官員能力實(shí)在太過人乃至無人可替，還是各方要考慮平衡不得已而為之，又或者是其中另有隱情？不管怎樣，在旁觀者看來，這幕本該嚴(yán)肅的官員免職“正劇”，都在“馬拉松”般的處理過程中變得有些像“兒戲”。
官員免職的“馬拉松”，不管是確因程序繁瑣，需要層層批復(fù)，還是因?yàn)榫幹茊栴}所限不能“快刀斬亂麻”，又或者是背后另有隱情牽連問題復(fù)雜，都不能也不該成為沒有時(shí)間限制，一味拖沓的理由。在“亡羊”已現(xiàn)的情況下，“補(bǔ)牢”卻姍姍來遲，既是對問題官員的不負(fù)責(zé)任，也是主管單位的慢作為，這不僅是無視公眾的感受，對法治踐踏，更是對政府公信力的戕害。我們不禁要問：如果人事編制總不解凍，那么問題官員是否會永不離崗？在程序的正義面前，主管單位對紀(jì)委的免職建議是否可以充耳不聞？面對特殊情況，難道在免職程序上就不能“特事特辦”？
官員任免確實(shí)有一定的程序，但更該將其脈絡(luò)進(jìn)一步梳理通順，使其變得更有操作性，既不能以循序漸進(jìn)為借口，任由免職過程變成拖沓的肥皂劇，更不能拿符合要求為擋箭牌，坐視已經(jīng)出現(xiàn)的問題而置之不理。要想澄清公眾對“免職馬拉松”的諸多疑慮，一方面，如果確因規(guī)則所限，那么主管單位就該對繁瑣的免職程序開刀動手術(shù)，把任免流程簡化，盡量避免人為因素干擾，使其更具可操作性；另一方面，如果其中另有隱情，紀(jì)檢部門更該介入調(diào)查，把免職過程中的細(xì)枝末節(jié)進(jìn)一步查清，看看是不是存在利益勾連或者其它貓膩，絕不能讓事件受益者逍遙法外。
由此次質(zhì)監(jiān)局長拖沓的免職過程，聯(lián)想到此前陜西商南廣場問政當(dāng)場免掉官員烏紗帽的場景，二者免職速度反差巨大的背后，凸顯出官員問責(zé)程序的隨意性。疾風(fēng)驟雨式的免職處理固然讓人解氣，但不免給人留下草率、人治和作秀的感覺；而節(jié)奏拖沓的馬拉松式免職，既讓人擔(dān)心其中牽連利益糾葛，更令人憂慮程序是否過于繁瑣不符合實(shí)際操作需求。要想不讓官員免職成為“兒戲”，歸根結(jié)底還要回到制度健全的軌道上來，只有把程序捋順，把權(quán)責(zé)理清，把監(jiān)督落實(shí)，讓問責(zé)跟上，才能依靠“法治”，擺脫“人治”困局。
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